LE PRESIDENT DE LA LIGUE NATIONALE DE DEFENSE DES DROITS DES PERSONNES DEFAVORISEES Y INTERPELLE LE COUPLE PRESIDENTIEL A TRAVERS UNE LETTRE OUVERTE.UN LIVRE A LIRE A TOUT PRIX.

 

Ce livre de 88 pages est un document dont la trame  de fond est une lettre ouverte au couple présidentiel camerounais Paul et Chantal Biya, écrite après des expériences de souffrances et des épreuves de vie. « Souffrances et Epreuves de vie » dévoile donc des tares telles que la corruption, la prostitution, l’homosexualité, le phénomène des faux pasteurs, des trafics de toutes sortes dans les orphelinats et les centres de réhabilitation des handicapés, le mystère de la vie et le calvaire des milieux carcéraux. Dans ce livre très engagé, Emmanuel Mbombog Mbog Matip attire ainsi l’attention des autorités administratives et politiques, des élites et autres  âmes  de bonne volonté, sur l’urgence qu’il ya à ramener la bonne moralité, l’éthique et la crainte de Dieu dans les esprits afin que l’homme défavorisé ou pas puisse librement s’épanouir dans la République.

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Le Livre qu\’il faut lire et conerver.

 

Conscients des efforts fournis par le couple présidentiel camerounais, « Souffrances et Epreuves de vie » est un plaidoyer à l’endroit des personnes défavorisées rédigé dans le but d’aboutir à l’édification d’un meilleur avenir individuel et collectif de l’homme. Composé de 10 chapitres, cet ouvrage traite entre autres des mystères de la vie, le calvaire dans les prisons camerounaises, les leçons de la vie, la nature humaine et la jalousie. Le livre de Mbombog Mbog Matip indique  aussi aux lecteurs, les signes d’une maison hantée et les signes des manifestions maléfiques. L’ouvrage parle également des agressions dans les taxis, les recettes qui sauvent la vie, le phénomène des faux pasteurs, la prostitution les comportements peu recommandables du personnel médicale envers les patients, le non respect des droits des handicapés. En bon tradi-praticien, Mbombog Mbog Matip donne aussi des recettes miracles pour soigner un domicile ou un camp  envoûté ou encore des recettes susceptibles de libérer une personne en cas de blocage, les vergetures, les accouchements difficiles, les causes et origines des faiblesses sexuelles et impuissance sexuelles. L’ouvrage démontre aussi comment savoir qu’un homme est habité par l’esprit qui détruit les finances. Un  ouvrage à lire et à conserver jalousement au regard de la qualité des sujets traités et la profondeur des analyses de l’auteur du  livre « Souffrances et Epreuves de vie ».

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Né le 25 décembre 1970 à la  Mission Catholique d’Otélé, orphelin de père et fils d’une mère aveugle, Emmanuel Mbombog Mbog Matip est originaire du département du Nyong ékellé dans la Région du centre Cameroun. Ce Naturopathe chrétien qui met un terme à ses études en classes de 3è  est également consultant de plusieurs programmes de Radios à Yaoundé marié et père de deux enfants. L’un des tristes souvenirs  qu’il a en mémoire reste l’accident de la circulation qui l’a rendu handicapé moteur le 18 décembre 1992.Reconnu comme Ambassadeur de Dieu pour le salut du monde, Emmanuel Mbombog Mbog Matip a un cœur plein de générosité. Il est aujourd’hui le Président de la Ligue Nationale de Défense des Droits des Personnes Défavorisées.

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IMPORTANTE ANNONCE: OFFRE D\’EMPLOI….

 

BUREAU FAIRMED DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

B.P. 3365 BANGUI RCA

Tél. +236 75 04 35 12

E-mail : info.rcapp@fairmed.cm

 

OFFRE D’EMPLOI

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Poste : Coordonnateur RBF (H/F)

Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine

Contrat : CDD

Date de clôture : Quatre semaines après la date de publication

Description du poste

La Fondation FAIRMED a lancé depuis juin 2010, le projet dénommé « Santé Primaire Lobaye » dont le but est d’améliorer l’état de santé des populations les plus démunies avec leur pleine participation (population cible : 50’000).

En plus de la Fondation FAIRMED, d‘autres partenaires interviennent dans la même région et dans autres régions de la RCA, notamment CORDAID, avec un financement de l’Union Européenne. CORDAID soutient le développement de l’offre des soins à travers un système basé sur la performance « PBF ». Le PBF consiste a en l’achat de certains indicateurs, c’est à dire leur réalisation complète contre paiement de subsides. Ce système a amélioré de façon significative la motivation du personnel de santé ainsi que le plateau technique des formations sanitaires. Mais faut t-il le signaler, l’accès aux soins des populations démunies et notamment les Aka s’est aussi amélioré comparativement aux années antérieures à travers le remboursement des frais médicaux opéré en leur faveur.

Dans ce contexte la Fondation FAIRMED s’est proposée de renforcer la mobilisation de la demande dans la zone du projet à travers une approche de financement basé sur les résultats « en anglais : result based financing – RBF) » qui va largement améliorer la demande pour ce qui concerne la santé maternelle d’une part et renforcer financièrement les besoins des prestataires au niveau des FOSA d’autre part.

La RBF est une approche qui se veut plus globale que le PBF. Cette approche a montrée de grands succès dans plusieurs pays anglo-saxons notamment le Kenya, l’Ouganda et la Zambie pour ne citer que ceux la.

Dans le cadre du projet de la Lobaye, le RBF va s’appuyer sur un système de bons (Voucher) qui seront distribués gratuitement aux femmes Aka et vendus à un prix très abordable aux femmes bantous de la zone du projet et qui sont présentés dans les formations sanitaires contre le service sollicité. Les bons sont présentés aux bailleurs de fonds pour paiement des services reçus. Il sera aussi question d’améliorer le transport des patients vers les formations sanitaires.

L’objectif visé sera de contribuer à la réduction du taux de mortalité maternelle en se focalisant surtout sur la santé materno-infantile des populations notamment les Pygmées Aka, dans la zone du projet.

En vue de mettre en œuvre l’approche RBF (Financement Basé sur le Résultat), comme volet additionnel au sein du projet « Santé Primaire Lobaye », la Fondation FAIRMED recherche un(e) coordonnateur/ une coordonatrice de ce volet du projet.

Cahier de charge du coordonnateur/ de la coordonnatrice :

1.    Il/elle sera le/la responsable de la gestion et de la mise en œuvre du volet RBF.

2.    Il/elle devra designer des stratégies de la mise en œuvre du volet RBF y compris du système de bons.

3.    Il/elle devra représenter le volet RBF au comité du projet ainsi qu’auprès des partenaires du projet.

4.    Il/ elle devra coopérer étroitement avec l’équipe cadre de Fairmed du projet, en particulier avec le coordonnateur du projet.

5.    Il/elle devra superviser la mise en œuvre du système de distribution.

6.    Il/elle devra sélectionner les formations sanitaires bénéficiaires du volet RBF en fonction de leur qualification et de leur certification (FOSA reconnue par l’Etat).

7.    Il/ elle devra superviser le flux des moyens financiers (la circulation des bons et le remboursement des frais).

8.    Il/ elle devra coordonner le contrôle de la qualité des prestations de services.

9.    Il/ elle devra coordonner la promotion du système RBF et des bons ainsi que la sensibilisation des communautés et des prestataires de services.

10.                      Il/ elle devra assurer la gestion administrative et financière du volet RBF.

Tâches

Le (la) coordonnateur (coordonnatrice) aura pour tâches :

·       développer des stratégies pour l’identification des cibles au niveau des communautés, des fournisseurs qui vont distribuer les bons et des associations locales (qui vont jouer le rôle de vérificateurs communautaires) ;

·       élaborer des protocoles et régimes thérapeutiques de prise en charge pour la sécurité des femmes enceintes et nourrissons avec l’appui des spécialistes médicaux de l’équipe du projet en se basant sur les directives nationales et de l’OMS et s’assurer que les cibles comprennent et appliquent les régimes ;

·       s’assurer que la supervision et le monitorage  sont qualitativement et quantitativement réalisés par les entités concernées ;

·       valider les niveaux de remboursement ;

·       contracter des fournisseurs qui vont appliquer le schéma de RBF et s’assurer qu’ils sont formés sur les procédures et qu’ils auront reçu autres formations spécifiques par les institutions compétentes dans les domaines ;

·       tester d’abord l’utilisation des bons avant de les appliquer sur le terrain. A cet, effet, elle s’assurera que les caractéristiques des bons se suivent, les numéros de série, la validité, de belles images pour que les cibles les acceptent ; il faut éditer de véritables cartes que des cartes en papier ;

·       rendre les bons disponibles et développer une stratégie de distribution pour que toutes les clientes connaissent les lieux de distribution ;

·       mettre en place un système de contrôle pour éviter les fraudes à chaque niveau du processus basé sur les réclamations par les autres parties ;

·       s’assurer que les fournisseurs agréés examinent et traitent la situation des clientes qui présentent les bons gratuits.

·       animer la communication interne et externe.

 

Qualifications requises

·       Maîtrise en sciences économiques ou diplôme équivalent (BTS en comptabilité, gestion) ;

·       Maîtrise obligatoire du français (écrit et parlé), et de l’anglais (écrit et parlé) ;

·       Maîtrise MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT) et de l’INTERNET ;

·       Capacité de soutenir et de développer de bonnes relations professionnelles avec les partenaires et le personnel du projet ;

·       Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail ;

·       Aptitudes à communiquer ;

·       Expériences en administration, gestion financière et économique, planification, suivi et évaluation dans le contexte d’un projet;

·       Une expérience de cinq ans au même poste constitue un atout.

 

Candidatures

Chaque dossier doit contenir les éléments suivants :

·       Une lettre de motivation manuscrite ;

·       Un curriculum vitae détaillé et précis ;

·       Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois ;

·       Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

·       Les copies de lettres de référence, attestation de travail ou tout autre document attestant de bonnes prestations de service dans les emplois précédents.

 

‘Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées’

 

Les dossiers constitués doivent être adressés à:

·       thomas.vonstamm@fairmed.ch/thomas.vonstamm@yahoo.fr

·       umboock@fairmed.cm/umboock@yahoo.fr

·       etiennedolido@fairmed.cm/etiennedolido@yahoo.fr

 

 

 

 

 

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