LA PCA DE LA SOCIETE CIVILE CAMEROUNAISE DE L\’ART MUSICAL(SOCAM) A RECU UNE MEDAILLE EN OR LE 10 FEVRIER 2012 DES MAINS DU MINISTRE DES ARTS ET DE LA CULTURE AMA TUTU MUNA.VOICI POURQUOI.REVELATIONS.

Décerner une médaille d’honneur du travail est sans conteste une illustration de la reconnaissance par la nation du mérite et des efforts et services rendus à la nation par un fils ou une fille du pays. La cérémonie de présentation des vœux au ministre des Arts et de la culture(Minac) le 10 février 2012 a été marquée par la remise de la médaille d’honneur du travail  en OR à madame Odile Ngaska Présidente du Conseil d’Administration de la Société civile Camerounaise de l’Art Musical(SOCAM).

\"ONG\"

La Ministre des Arts et de la Culture Ama Tutu Muna

décore la PCA de la SOCAM en OR au nom du Président

de la République.


Cette médaille est sans conteste la reconnaissance par toute la nation du travail accompli par Madame Odile Ngaska qui fait son entrée dans la fonction publique en 1977 et qui, depuis, a travaillé dans l’optique de rendre son prochain plus heureux et pour que le Cameroun avance. Odile Ngaska depuis son incursion dans le domaine artistique a su valoriser le label Cameroun hors des frontières nationales voire continentales. A travers son centre de formation Alamba, elle a formé plusieurs jeunes  artistes qui font aujourd’hui la fierté de la musique gospel.

Arrivée à  la Présidence du Conseil d’Administration de la SOCAM  en 2008, madame Odile Ngaska s’est vite imposée et illustrée par son esprit de rassemblement de fraternité de paix d’amour et surtout de bien-être des artistes. Aujourd’hui à la SOCAM et dans le domaine du droit d’auteurs on parle des droits voisins que perçoivent les musiciens. Ce qui était inexistant avant son arrivée aux affaires. Malgré les campagnes de dénigrement et de déstabilisation orchestrées contre elle par ses adversaires à travers certains médias, madame Odile Ngaska a plutôt toujours prôné la tolérance avec l’espoir de voir les brebis égarés revenir à la maison. Son combat est de voir les artistes camerounais devenir eux aussi des acteurs majeurs à part entière de la de la société. On comprend donc pourquoi la PCA de la SOCAM a organisé à leur intention, l’an dernier une session de formation à l’informatique avec le concours de l’Institut Africain d’Informatique(IAI) à Yaoundé.

\"ONG2\"

Actuellement des pourparlers sont engagés avec la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale(CNPS) pour que les artistes soient immatriculés et qu’ils puissent bénéficier de leur sécurité sociale. En matière de gouvernance, madame Odile Ngaska a fait de la gestion transparente son Leitmotiv .Le Ministre des Arts et de la Culture qui exige la transparence dans la gestion des quatre sociétés de droits d’auteurs, vient pratiquement renforcer l’engagement manageriel de la PCA de la SOCAM qui ne ménage

aucun effort pour que l’artiste puisse vivre de son art. En décernant la médaille d’honneur du travail en OR à ma dame Odile Ngaska, au nom du Président de la République, S.E Paul Biya, la ministre des Arts et de la Culture a matérialisé la reconnaissance de toute la nation à l’endroit de cette Enseignante de formation qui travaille sans relâche depuis des années pour l’essor de la culture Camerounaise. On espère la voir  monter plus haut dans ce domaine où elle s’est toujours sentie comme un poisson dans l’eau. C’est tout le mal que nous souhaitons à madame Odile Ngaska.

YIC

IMPORTANTE ANNONCE: OFFRE D\’EMPLOI

BUREAU FAIRMED DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

B.P. 3365 BANGUI RCA

Tél. +236 75 04 35 12

E-mail : info.rcapp@fairmed.cm

 

OFFRE D’EMPLOI

*******

Poste : Coordonnateur RBF (H/F)

Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine

Contrat : CDD

Date de clôture :Quatre semaines après la date de publication

Description du poste

La Fondation FAIRMED a lancé depuis juin 2010, le projet dénommé « Santé Primaire Lobaye » dont le but est d’améliorer l’état de santé des populations les plus démunies avec leur pleine participation (population cible : 50’000).

En plus de la Fondation FAIRMED, d‘autres partenaires interviennent dans la même région et dans autres régions de la RCA, notamment CORDAID, avec un financement de l’Union Européenne. CORDAID soutient le développement de l’offre des soins à travers un système basé sur la performance « PBF ». Le PBF consiste a en l’achat de certains indicateurs, c’est à dire leur réalisation complète contre paiement de subsides. Ce système a amélioré de façon significative la motivation du personnel de santé ainsi que le plateau technique des formations sanitaires. Mais faut t-il le signaler, l’accès aux soins des populations démunies et notamment les Aka s’est aussi amélioré comparativement aux années antérieures à travers le remboursement des frais médicaux opéré en leur faveur.

Dans ce contexte la Fondation FAIRMED s’est proposée de renforcer la mobilisation de la demande dans la zone du projet à travers une approche de financement basé sur les résultats « en anglais : result based financing – RBF) » qui va largement améliorer la demande pour ce qui concerne la santé maternelle d’une part et renforcer financièrement les besoins des prestataires au niveau des FOSA d’autre part.

La RBF est une approche qui se veut plus globale que le PBF. Cette approche a montrée de grands succès dans plusieurs pays anglo-saxons notamment le Kenya, l’Ouganda et la Zambie pour ne citer que ceux la.

Dans le cadre du projet de la Lobaye, le RBF va s’appuyer sur un système de bons (Voucher) qui seront distribués gratuitement aux femmes Aka et vendus à un prix très abordable aux femmes bantous de la zone du projet et qui sont présentés dans les formations sanitaires contre le service sollicité. Les bons sont présentés aux bailleurs de fonds pour paiement des services reçus. Il sera aussi question d’améliorer le transport des patients vers les formations sanitaires.

L’objectif visé sera de contribuer à la réduction du taux de mortalité maternelle en se focalisant surtout sur la santé materno-infantile des populations notamment les Pygmées Aka, dans la zone du projet.

En vue de mettre en œuvre l’approche RBF (Financement Basé sur le Résultat), comme volet additionnel au sein du projet « Santé Primaire Lobaye », la Fondation FAIRMED recherche un(e) coordonnateur/ une coordonatrice de ce volet du projet.

Cahier de charge du coordonnateur/ de la coordonnatrice :

1.   Il/elle sera le/la responsable de la gestion et de la mise en œuvre du volet RBF.

2.   Il/elle devra designer des stratégies de la mise en œuvre du volet RBF y compris du système de bons.

3.   Il/elle devra représenter le volet RBF au comité du projet ainsi qu’auprès des partenaires du projet.

4.   Il/ elle devra coopérer étroitement avec l’équipe cadre de Fairmed du projet, en particulier avec le coordonnateur du projet.

5.   Il/elle devra superviser la mise en œuvre du système de distribution.

6.   Il/elle devra sélectionner les formations sanitaires bénéficiaires du volet RBF en fonction de leur qualification et de leur certification (FOSA reconnue par l’Etat).

7.   Il/ elle devra superviser le flux des moyens financiers (la circulation des bons et le remboursement des frais).

8.   Il/ elle devra coordonner le contrôle de la qualité des prestations de services.

9.   Il/ elle devra coordonner la promotion du système RBF et des bons ainsi que la sensibilisation des communautés et des prestataires de services.

10.               Il/ elle devra assurer la gestion administrative et financière du volet RBF.

Tâches

Le (la) coordonnateur (coordonnatrice) aura pour tâches :

·        développer des stratégies pour l’identification des cibles au niveau des communautés, des fournisseurs qui vont distribuer les bons et des associations locales (qui vont jouer le rôle de vérificateurs communautaires) ;

·        élaborer des protocoles et régimes thérapeutiques de prise en charge pour la sécurité des femmes enceintes et nourrissons avec l’appui des spécialistes médicaux de l’équipe du projet en se basant sur les directives nationales et de l’OMS et s’assurer que les cibles comprennent et appliquent les régimes ;

·        s’assurer que la supervision et le monitorage  sont qualitativement et quantitativement réalisés par les entités concernées ;

·        valider les niveaux de remboursement ;

·        contracter des fournisseurs qui vont appliquer le schéma de RBF et s’assurer qu’ils sont formés sur les procédures et qu’ils auront reçu autres formations spécifiques par les institutions compétentes dans les domaines ;

·        tester d’abord l’utilisation des bons avant de les appliquer sur le terrain. A cet, effet, elle s’assurera que les caractéristiques des bons se suivent, les numéros de série, la validité, de belles images pour que les cibles les acceptent ; il faut éditer de véritables cartes que des cartes en papier ;

·        rendre les bons disponibles et développer une stratégie de distribution pour que toutes les clientes connaissent les lieux de distribution ;

·        mettre en place un système de contrôle pour éviter les fraudes à chaque niveau du processus basé sur les réclamations par les autres parties ;

·        s’assurer que les fournisseurs agréés examinent et traitent la situation des clientes qui présentent les bons gratuits.

·        animer la communication interne et externe.

 

Qualifications requises

·        Maîtrise en sciences économiques ou diplôme équivalent (BTS en comptabilité, gestion) ;

·        Maîtrise obligatoire du français (écrit et parlé), et de l’anglais (écrit et parlé) ;

·        Maîtrise MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT) et de l’INTERNET ;

·        Capacité de soutenir et de développer de bonnes relations professionnelles avec les partenaires et le personnel du projet ;

·        Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail ;

·        Aptitudes à communiquer ;

·        Expériences en administration, gestion financière et économique, planification, suivi et évaluation dans le contexte d’un projet;

·        Une expérience de cinq ans au même poste constitue un atout.

 

Candidatures

Chaque dossier doit contenir les éléments suivants :

·        Une lettre de motivation manuscrite ;

·        Un curriculum vitae détaillé et précis ;

·        Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois ;

·        Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

·        Les copies de lettres de référence, attestation de travail ou tout autre document attestant de bonnes prestations de service dans les emplois précédents.

 

‘Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées’

 

Les dossiers constitués doivent être adressés à:

·        thomas.vonstamm@fairmed.ch/thomas.vonstamm@yahoo.fr

·        umboock@fairmed.cm/umboock@yahoo.fr

·        etiennedolido@fairmed.cm/etiennedolido@yahoo.fr

 

 


 

 

 

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.