ILS ONT PARTICIPE DU 28 FEVRIER AU 2 MARS 2012 A YAOUNDE A UN ATELIER DE FORMATON ORGANISE PAR LE CENTRE DE RECHERCHE ET D\’ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE(CERAD).LES OBJECTIFS DE LA FORMATION.

 

L’objectif général de cet atelier était de procéder au lancement des activités du Projet FAO/CERAD d’appui à la mise en œuvre du Système de Vérification de la Légalité(SVL) par le ministère du travail et de la sécurité sociale(MINTSS) et la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale(CNPS) et de former les cadres du MINTSS et de la CNPS aux grilles de légalité APV/FLEGT Cameroun au  système de vérification de la Légalité(SVL) et sur les obligations sociales des entreprises forestières au droit du travail et de la sécurité sociale.

\"CERAD\"

Le Ministre Grégoire Owona à l\’ouverture de l\’atelier.

A sa droite madame Nelly Nana Coordinatrice des

Programmes CERAD et à sa gauche Carl Frosi

Représentant de l\’Union Européenne.


L’Atelier de Yaoundé était également l’occasion de procéder au lancement des activités du projet FAO/CERAD d’appui à la mise en œuvre du système de vérification de la Légalité(SVL) par le Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale et la Caisse Nationale de Prévoyance sociale.

Il était ainsi question de former les cadres des services centraux du MINTSS, notamment ceux de la Direction de la santé et Sécurité au travail, la Direction de la sécurité sociale et l’Inspection Générale), et ceux des services extérieurs des Régions du Centre de l’Est du Littoral du Sud et du Sud Ouest et ceux de la CNPS et de procéder à la restitution sur le terrain et en salle d’atelier des résultats du test du contrôle du respect des exigences sociales des grilles de Légalité APV/FLEGT Cameroun relatives au droit du travail et à la sécurité sociale par les deux entreprises  forestières volontaires.

L’organisation de cet atelier  a été assurée par le CERAD avec l’appui technique et financier du programme  ACP-FLEGT de l’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture(FAO), de l’Union Européenne(UE), du Ministère des Forets et de la Faune (MINFOF) et du Ministère du Travail et de la Sécurité Sociale. Il faut dire que le Cameroun a signé avec l’Union Européenne le 06 Octobre 2010, un accord de partenariat Volontaire APV-FLEGT relatif au respect de la légalité dans les activités de gestion forestière au Cameroun. Cet accord ratifié par le président de l république du Cameroun SE Paul Biya le 09 Aout 2011, matérialise ainsi la volonté du Cameroun de lutter contre l’exploitation forestière illégale et le commerce qui y est associé.

Pour Grégoire Owona Ministre Camerounais du travail et de la Sécurité sociale, à l’ouverture des travaux de cet atelier, il est question de « mieux lutter contre la fraude et l’exploitation illégale de notre patrimoine forestier ».Aussi est –il important d’établir une « synergie entre tous les acteurs de l’économie forestière ».L’atelier qui s’achève ce 02 mars 2012 à Yaoundé fait incontestablement partie des réalisations positives du Centre de Recherche et d’Action pour le Développement Durable(CERAD) dont  les Programmes sont coordonnés par madame Nana Nelly, juriste et par ailleurs Responsable du mouvement des femmes influentes du Cameroun.

Ericien Pascal Nguiamba.


                                         IMPORTANTE ANNONCE:OFFE D\’EMPLOI.

   BUREAU FAIRMED DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

B.P. 3365 BANGUI RCA

Tél. +236 75 04 35 12

E-mail : info.rcapp@fairmed.cm

 

OFFRE D’EMPLOI

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Poste : Coordonnateur RBF (H/F)

Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine

Contrat : CDD

Date de clôture : Quatre semaines après la date de publication

Description du poste

La Fondation FAIRMED a lancé depuis juin 2010, le projet dénommé « Santé Primaire Lobaye » dont le but est d’améliorer l’état de santé des populations les plus démunies avec leur pleine participation (population cible : 50’000).

En plus de la Fondation FAIRMED, d‘autres partenaires interviennent dans la même région et dans autres régions de la RCA, notamment CORDAID, avec un financement de l’Union Européenne. CORDAID soutient le développement de l’offre des soins à travers un système basé sur la performance « PBF ». Le PBF consiste a en l’achat de certains indicateurs, c’est à dire leur réalisation complète contre paiement de subsides. Ce système a amélioré de façon significative la motivation du personnel de santé ainsi que le plateau technique des formations sanitaires. Mais faut t-il le signaler, l’accès aux soins des populations démunies et notamment les Aka s’est aussi amélioré comparativement aux années antérieures à travers le remboursement des frais médicaux opéré en leur faveur.

Dans ce contexte la Fondation FAIRMED s’est proposée de renforcer la mobilisation de la demande dans la zone du projet à travers une approche de financement basé sur les résultats « en anglais : result based financing – RBF) » qui va largement améliorer la demande pour ce qui concerne la santé maternelle d’une part et renforcer financièrement les besoins des prestataires au niveau des FOSA d’autre part.

La RBF est une approche qui se veut plus globale que le PBF. Cette approche a montrée de grands succès dans plusieurs pays anglo-saxons notamment le Kenya, l’Ouganda et la Zambie pour ne citer que ceux la.

Dans le cadre du projet de la Lobaye, le RBF va s’appuyer sur un système de bons (Voucher) qui seront distribués gratuitement aux femmes Aka et vendus à un prix très abordable aux femmes bantous de la zone du projet et qui sont présentés dans les formations sanitaires contre le service sollicité. Les bons sont présentés aux bailleurs de fonds pour paiement des services reçus. Il sera aussi question d’améliorer le transport des patients vers les formations sanitaires.

L’objectif visé sera de contribuer à la réduction du taux de mortalité maternelle en se focalisant surtout sur la santé materno-infantile des populations notamment les Pygmées Aka, dans la zone du projet.

En vue de mettre en œuvre l’approche RBF (Financement Basé sur le Résultat), comme volet additionnel au sein du projet « Santé Primaire Lobaye », la Fondation FAIRMED recherche un(e) coordonnateur/ une coordonatrice de ce volet du projet.

Cahier de charge du coordonnateur/ de la coordonnatrice :

1.    Il/elle sera le/la responsable de la gestion et de la mise en œuvre du volet RBF.

2.    Il/elle devra designer des stratégies de la mise en œuvre du volet RBF y compris du système de bons.

3.    Il/elle devra représenter le volet RBF au comité du projet ainsi qu’auprès des partenaires du projet.

4.    Il/ elle devra coopérer étroitement avec l’équipe cadre de Fairmed du projet, en particulier avec le coordonnateur du projet.

5.    Il/elle devra superviser la mise en œuvre du système de distribution.

6.    Il/elle devra sélectionner les formations sanitaires bénéficiaires du volet RBF en fonction de leur qualification et de leur certification (FOSA reconnue par l’Etat).

7.    Il/ elle devra superviser le flux des moyens financiers (la circulation des bons et le remboursement des frais).

8.    Il/ elle devra coordonner le contrôle de la qualité des prestations de services.

9.    Il/ elle devra coordonner la promotion du système RBF et des bons ainsi que la sensibilisation des communautés et des prestataires de services.

10.                      Il/ elle devra assurer la gestion administrative et financière du volet RBF.

Tâches

Le (la) coordonnateur (coordonnatrice) aura pour tâches :

·       développer des stratégies pour l’identification des cibles au niveau des communautés, des fournisseurs qui vont distribuer les bons et des associations locales (qui vont jouer le rôle de vérificateurs communautaires) ;

·       élaborer des protocoles et régimes thérapeutiques de prise en charge pour la sécurité des femmes enceintes et nourrissons avec l’appui des spécialistes médicaux de l’équipe du projet en se basant sur les directives nationales et de l’OMS et s’assurer que les cibles comprennent et appliquent les régimes ;

·       s’assurer que la supervision et le monitorage  sont qualitativement et quantitativement réalisés par les entités concernées ;

·       valider les niveaux de remboursement ;

·       contracter des fournisseurs qui vont appliquer le schéma de RBF et s’assurer qu’ils sont formés sur les procédures et qu’ils auront reçu autres formations spécifiques par les institutions compétentes dans les domaines ;

·       tester d’abord l’utilisation des bons avant de les appliquer sur le terrain. A cet, effet, elle s’assurera que les caractéristiques des bons se suivent, les numéros de série, la validité, de belles images pour que les cibles les acceptent ; il faut éditer de véritables cartes que des cartes en papier ;

·       rendre les bons disponibles et développer une stratégie de distribution pour que toutes les clientes connaissent les lieux de distribution ;

·       mettre en place un système de contrôle pour éviter les fraudes à chaque niveau du processus basé sur les réclamations par les autres parties ;

·       s’assurer que les fournisseurs agréés examinent et traitent la situation des clientes qui présentent les bons gratuits.

·       animer la communication interne et externe.

 

Qualifications requises

·       Maîtrise en sciences économiques ou diplôme équivalent (BTS en comptabilité, gestion) ;

·       Maîtrise obligatoire du français (écrit et parlé), et de l’anglais (écrit et parlé) ;

·       Maîtrise MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT) et de l’INTERNET ;

·       Capacité de soutenir et de développer de bonnes relations professionnelles avec les partenaires et le personnel du projet ;

·       Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail ;

·       Aptitudes à communiquer ;

·       Expériences en administration, gestion financière et économique, planification, suivi et évaluation dans le contexte d’un projet;

·       Une expérience de cinq ans au même poste constitue un atout.

 

Candidatures

Chaque dossier doit contenir les éléments suivants :

·       Une lettre de motivation manuscrite ;

·       Un curriculum vitae détaillé et précis ;

·       Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois ;

·       Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

·       Les copies de lettres de référence, attestation de travail ou tout autre document attestant de bonnes prestations de service dans les emplois précédents.

 

‘Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées’

 

Les dossiers constitués doivent être adressés à:

·       thomas.vonstamm@fairmed.ch/thomas.vonstamm@yahoo.fr

·       umboock@fairmed.cm/umboock@yahoo.fr

·       etiennedolido@fairmed.cm/etiennedolido@yahoo.fr

 

 


 

 

 

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