LA CHANTEUSE JACKY BIHO ET LEDOUX MARCELIN PREMIERES VICTIMES.LEURS LETTRES D\’EXCUSES RECUES A LA SOCAM.D\’AUTRES ARTISTES BIENTÔT SANCTIONNES.TOUT SUR CE CONSEIL DE DISCIPLINE DU 05 MARS 2012.

 

Le Conseil de discipline de la Socam, la Société Civile Camerounaise de l‘Art Musical, tenu le 05 mars 2012 au siège de la société à Yaoundé a d’abord  sanctionné deux artistes : La chanteuse Jacky Biho et l’artiste Ledoux Marcelin. Ce conseil de discipline est l’une des actions fortes de la Commission de Contrôle et de Discipline de la Socam présidée par le Capitaine Ongolo de la Garde Présidentielle(GP).Le Directeur Général de la Socam Aron Kabelok, l’administrateur Tony Ngon,le responsable de la communication Sam Severin Ango ont participé aux travaux de ce conseil supervisé par la Présidente du Conseil d’Administration(PCA), madame Odile Ngaska

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La chanteuse Jacky Biho: …Je demande pardon.

 

Les artistes Jacky Biho et Ledoux Marcelin qui ont été traduits à ce conseil, sont accusés de « formulation des propos  portant atteinte à l’image de la Socam par voie des médias » affirme le responsable de la communication de la Socam Sam Severin Ango. L’autre reproche est relatif à l’ « incitation à la révolte » pour le cas de Jean Baptiste Tchoula qui devrait  bientôt lui aussi recevoir des « blâmes » comme Jacky Biho et Ledoux Marcelin. Selon des sources dignes de foi, d’autres artistes devraient être traduits à ce Conseil de Discipline. Des noms de grosses stars sont même évoqués. On se souvient que l’un des administrateurs de la Socam, Raymond Tchengang, au cours d’une conférence de presse à Yaoundé s’était  désolidarisé de la Socam et des actions  menées par sa PCA. Certains artistes avaient opté de suivre le riche mécène dans son aventure. Jacky Biho et Ledoux faisaient donc partie des artistes (manipulés ?)qui s’étaient trouvés une nouvelle occupation de séduction et de flagornerie auprès de Raymond Tchengang en tenant des propos portant atteinte à l’image de marque de la Socam pour des billets de CFA. Puisque C’est Raymond Tchengang qui a d’ailleurs produit « Décollage » le nouvel album de Jacky Biho et  celui de Ledoux Marcelin qui a pour titre phare « ma copine ».Les deux artistes que notre rédaction a tenté de joindre en vain hier O6 mars 2012 ont donc décidé de présenter leurs excuses à la Socam par voie de lettre. Selon des sources, leurs deux lettres d’excuses arrivées à la Socam bien avant, ont été lues lors du conseil de discipline. Le revirement spectaculaire de ces deux artistes est sans doute la confirmation de leur rupture (définitive ?) avec Raymond Tchengang. Et du retour des « brebis égarés » à la maison. Hier mardi 06 mars 2012,les deux artistes, qu’accompagnait le responsable de la communication de la Socam, ont fait le tour des radios privées de la capitale pour expliquer au public les raisons de leurs actes malsains et leurs nouvelles résolutions pour la bonne marche de la Socam, la seule société détentrice de l’agrément du ministère des arts et de la culture pour gérer les droits d’auteurs et droits voisins des artistes au Cameroun.

A travers les actes pris lors de ce conseil de discipline, « la Socam cherche seulement à rétablir son autorité en tant que structure légale et légitime » indique son chargé de la communication. Au siège de la Socam à Yaoundé, l’on affirme que cette démarche « vise à ramener la sérénité », et à « rassembler dans l’ordre » tous les artistes camerounais dans « la nouvelle dynamique » et un « nouvel état d’esprit » qui règnent actuellement dans cette société de gestion du droit d’auteur qui tient un Conseil d’Administration ce mercredi 07 mars 2012 à Yaoundé.

Ericen Pascal Nguiamba.

 

                      IMPORTANTE ANNONCE:OFFRE D\’EMPLOI:

BUREAU FAIRMED DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE

B.P. 3365 BANGUI RCA

Tél. +236 75 04 35 12

E-mail : info.rcapp@fairmed.cm

 

OFFRE D’EMPLOI

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Poste : Coordonnateur RBF (H/F)

Lieu d’affectation : Bangui, République Centrafricaine

Contrat : CDD

Date de clôture : Quatre semaines après la date de publication

Description du poste

La Fondation FAIRMED a lancé depuis juin 2010, le projet dénommé « Santé Primaire Lobaye » dont le but est d’améliorer l’état de santé des populations les plus démunies avec leur pleine participation (population cible : 50’000).

En plus de la Fondation FAIRMED, d‘autres partenaires interviennent dans la même région et dans autres régions de la RCA, notamment CORDAID, avec un financement de l’Union Européenne. CORDAID soutient le développement de l’offre des soins à travers un système basé sur la performance « PBF ». Le PBF consiste a en l’achat de certains indicateurs, c’est à dire leur réalisation complète contre paiement de subsides. Ce système a amélioré de façon significative la motivation du personnel de santé ainsi que le plateau technique des formations sanitaires. Mais faut t-il le signaler, l’accès aux soins des populations démunies et notamment les Aka s’est aussi amélioré comparativement aux années antérieures à travers le remboursement des frais médicaux opéré en leur faveur.

Dans ce contexte la Fondation FAIRMED s’est proposée de renforcer la mobilisation de la demande dans la zone du projet à travers une approche de financement basé sur les résultats « en anglais : result based financing – RBF) » qui va largement améliorer la demande pour ce qui concerne la santé maternelle d’une part et renforcer financièrement les besoins des prestataires au niveau des FOSA d’autre part.

La RBF est une approche qui se veut plus globale que le PBF. Cette approche a montrée de grands succès dans plusieurs pays anglo-saxons notamment le Kenya, l’Ouganda et la Zambie pour ne citer que ceux la.

Dans le cadre du projet de la Lobaye, le RBF va s’appuyer sur un système de bons (Voucher) qui seront distribués gratuitement aux femmes Aka et vendus à un prix très abordable aux femmes bantous de la zone du projet et qui sont présentés dans les formations sanitaires contre le service sollicité. Les bons sont présentés aux bailleurs de fonds pour paiement des services reçus. Il sera aussi question d’améliorer le transport des patients vers les formations sanitaires.

L’objectif visé sera de contribuer à la réduction du taux de mortalité maternelle en se focalisant surtout sur la santé materno-infantile des populations notamment les Pygmées Aka, dans la zone du projet.

En vue de mettre en œuvre l’approche RBF (Financement Basé sur le Résultat), comme volet additionnel au sein du projet « Santé Primaire Lobaye », la Fondation FAIRMED recherche un(e) coordonnateur/ une coordonatrice de ce volet du projet.

Cahier de charge du coordonnateur/ de la coordonnatrice :

1.    Il/elle sera le/la responsable de la gestion et de la mise en œuvre du volet RBF.

2.    Il/elle devra designer des stratégies de la mise en œuvre du volet RBF y compris du système de bons.

3.    Il/elle devra représenter le volet RBF au comité du projet ainsi qu’auprès des partenaires du projet.

4.    Il/ elle devra coopérer étroitement avec l’équipe cadre de Fairmed du projet, en particulier avec le coordonnateur du projet.

5.    Il/elle devra superviser la mise en œuvre du système de distribution.

6.    Il/elle devra sélectionner les formations sanitaires bénéficiaires du volet RBF en fonction de leur qualification et de leur certification (FOSA reconnue par l’Etat).

7.    Il/ elle devra superviser le flux des moyens financiers (la circulation des bons et le remboursement des frais).

8.    Il/ elle devra coordonner le contrôle de la qualité des prestations de services.

9.    Il/ elle devra coordonner la promotion du système RBF et des bons ainsi que la sensibilisation des communautés et des prestataires de services.

10.                      Il/ elle devra assurer la gestion administrative et financière du volet RBF.

Tâches

Le (la) coordonnateur (coordonnatrice) aura pour tâches :

·       développer des stratégies pour l’identification des cibles au niveau des communautés, des fournisseurs qui vont distribuer les bons et des associations locales (qui vont jouer le rôle de vérificateurs communautaires) ;

·       élaborer des protocoles et régimes thérapeutiques de prise en charge pour la sécurité des femmes enceintes et nourrissons avec l’appui des spécialistes médicaux de l’équipe du projet en se basant sur les directives nationales et de l’OMS et s’assurer que les cibles comprennent et appliquent les régimes ;

·       s’assurer que la supervision et le monitorage  sont qualitativement et quantitativement réalisés par les entités concernées ;

·       valider les niveaux de remboursement ;

·       contracter des fournisseurs qui vont appliquer le schéma de RBF et s’assurer qu’ils sont formés sur les procédures et qu’ils auront reçu autres formations spécifiques par les institutions compétentes dans les domaines ;

·       tester d’abord l’utilisation des bons avant de les appliquer sur le terrain. A cet, effet, elle s’assurera que les caractéristiques des bons se suivent, les numéros de série, la validité, de belles images pour que les cibles les acceptent ; il faut éditer de véritables cartes que des cartes en papier ;

·       rendre les bons disponibles et développer une stratégie de distribution pour que toutes les clientes connaissent les lieux de distribution ;

·       mettre en place un système de contrôle pour éviter les fraudes à chaque niveau du processus basé sur les réclamations par les autres parties ;

·       s’assurer que les fournisseurs agréés examinent et traitent la situation des clientes qui présentent les bons gratuits.

·       animer la communication interne et externe.

 

Qualifications requises

·       Maîtrise en sciences économiques ou diplôme équivalent (BTS en comptabilité, gestion) ;

·       Maîtrise obligatoire du français (écrit et parlé), et de l’anglais (écrit et parlé) ;

·       Maîtrise MS Office (WORD, EXCEL, POWERPOINT) et de l’INTERNET ;

·       Capacité de soutenir et de développer de bonnes relations professionnelles avec les partenaires et le personnel du projet ;

·       Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et d’établir des relations harmonieuses et efficaces de travail ;

·       Aptitudes à communiquer ;

·       Expériences en administration, gestion financière et économique, planification, suivi et évaluation dans le contexte d’un projet;

·       Une expérience de cinq ans au même poste constitue un atout.

 

Candidatures

Chaque dossier doit contenir les éléments suivants :

·       Une lettre de motivation manuscrite ;

·       Un curriculum vitae détaillé et précis ;

·       Un extrait de casier judiciaire datant d’au moins de trois (03) mois ;

·       Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

·       Les copies de lettres de référence, attestation de travail ou tout autre document attestant de bonnes prestations de service dans les emplois précédents.

 

‘Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées’

 

Les dossiers constitués doivent être adressés à:

·       thomas.vonstamm@fairmed.ch/thomas.vonstamm@yahoo.fr

·       umboock@fairmed.cm/umboock@yahoo.fr

·       etiennedolido@fairmed.cm/etiennedolido@yahoo.fr

 

 

 

 

 

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